@女職工，這些權益請查收！
發布時間：
2024-03-08
2024年3月8日是第114個“三八”國際婦女節，為深入貫徹落實習近平法治思想及黨的二十大精神，依法保障女職工合法權益和特殊利益，營造維護婦女合法權益的良好社會氛圍。讓我們一起學習《中華人民共和國婦女權益保障法》（下稱“《婦女權益保障法》”）。
新修訂的《婦女權益保障法》自2023年1月1日施行，現已經實施一周年！你還記得此次修訂都有哪些亮點嗎？
亮點一：生育手術須經婦女本人同意
《婦女權益保障法》第二十一條明確提出，婦女的生命權、身體權、健康權不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權益的行為。禁止進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。醫療機構施行生育手術、特殊檢查或者特殊治療時，應當征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關系人意見不一致時，應當尊重婦女本人意愿。
亮點二：首次明確住宿經營者的安全保障義務
《婦女權益保障法》第二十六條對住宿經營者的安全保障義務進行規范，要求其應當及時準確登記住宿人員信息，健全住宿服務規章制度，加強安全保障措施；發現可能侵害婦女權益的違法犯罪行為，應當及時向公安機關報告。
亮點三：拓寬性騷擾維權渠道
《婦女權益保障法》第二十三條明確指出，禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾。受害婦女可以向有關單位和國家機關投訴。接到投訴的有關單位和國家機關應當及時處理，并書面告知處理結果。受害婦女可以向公安機關報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔民事責任。
亮點四：媒體有義務客觀適度報道涉婦女事件
《婦女權益保障法》第二十八條明確規定，婦女的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權和個人信息等人格權益受法律保護。媒體報道涉及婦女事件應當客觀、適度，不得通過夸大事實、過度渲染等方式侵害婦女的人格權益。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經本人同意，不得通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網絡等形式使用婦女肖像，但法律另有規定的除外。
亮點五：人身安全保護令再“升級”
《婦女權益保障法》第二十九條提出，禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現實危險的，可以向人民法院申請人身安全保護令。
亮點六：限制生育不得作為聘用條件
第四十三條規定，用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規定外，不得實施下列行為:（一）限定為男性或者規定男性優先；（二）除個人基本信息外，進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況；（三）將妊娠測試作為入職體檢項目；（四）將限制結婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；（五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。
亮點七：不得因產假降低女職工工資福利待遇
《婦女權益保障法》第四十八條明確指出，用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。女職工在懷孕以及依法享受產假期間，勞動（聘用）合同或者服務協議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議的除外。用人單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
亮點八：婚登機關應提供婚姻家庭輔導服務
《婦女權益保障法》第六十二條規定，國家鼓勵男女雙方在結婚登記前，共同進行醫學檢查或者相關健康體檢。第六十三條規定，婚姻登記機關應當提供婚姻家庭輔導服務，引導當事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關系。
亮點九：女方對夫妻共同財產享有共同記名權
《婦女權益保障法》第六十六條規定，婦女對夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況等情形的影響。對夫妻共同所有的不動產以及可以聯名登記的動產，女方有權要求在權屬證書上記載其姓名；認為記載的權利人、標的物、權利比例等事項有錯誤的，有權依法申請更正登記或者異議登記，有關機構應當按照其申請依法辦理相應登記手續。
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