湖南省第八工程有限公司商務(wù)成控部崗位公開競聘公告

發(fā)布時間：

2024-07-01

結(jié)合公司當(dāng)前實際，決定開展公司機關(guān)商務(wù)成控部商務(wù)成控崗、材料管理崗公開內(nèi)部競聘。現(xiàn)公告如下：

一、競聘崗位

序號	崗位名稱	崗位所屬部門	人數(shù)
1	商務(wù)成控崗	商務(wù)成控部	1
2	材料管理崗	商務(wù)成控部	1

二、任職條件

（一）基本條件

1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項法令法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，工作認真勤奮，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，大局觀念強；

3.有能夠勝任崗位工作的知識技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身體條件；

4.與公司簽訂固定及無固定期限合同員工。

（二）任職要求

商務(wù)成控崗：

1.大專及以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)，從事商務(wù)相關(guān)工作8年及以上；

2.熟練應(yīng)用各類計量計價軟件，了解相關(guān)規(guī)范、定額及市場造價信息；

3.具有5年以上項目商務(wù)成控管理工作經(jīng)驗，并能督導(dǎo)審查項目月結(jié)月清、兩算對比、階段性三算對比、成本歸集、產(chǎn)值報送、竣工核算等工作；

4.具備較強的溝通協(xié)作能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司、項目的商務(wù)成控管理工作。

材料管理崗：

1.大專及以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)，從事商務(wù)相關(guān)工作5年及以上；

2.熟悉集采招投標(biāo)流程，了解市場材料價格行情，能對各地材料價格數(shù)據(jù)庫及行情進行分析；

3.具備較強的溝通協(xié)作能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司、項目的材料管理工作。

（三）有下列情形之一的，不具備資格

1.上一年年度考核未達“稱職”等次的；

2.正在接受紀(jì)律調(diào)查，暫未作出結(jié)論的；

3.有吸毒、涉毒等違法行為的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

三、崗位職責(zé)

（一）商務(wù)成控崗

1.配合部門修訂成控管理制度、參與勞務(wù)及專業(yè)分包的合同模板、勞務(wù)及專業(yè)分包的招標(biāo)文件模板的制定工作；

2.配合部門制（修）訂勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo)文件，修訂勞務(wù)及專業(yè)分包標(biāo)準(zhǔn)合同，制定勞務(wù)及專業(yè)分包的限價；

3.負責(zé)督辦、檢查分公司及項目以及公司二級管理項目的商務(wù)成控工作并進行審核把關(guān)、糾偏及考核。包括在使用預(yù)算文件過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題提出修改意見、項目責(zé)任成本測算、項目商務(wù)策劃、合約規(guī)劃、項目商務(wù)成控的交底指導(dǎo)、審核項目全過程成本控制子目（即：月結(jié)月清、成本月報及匯總成果文件、月度兩算對比、階段性三算對比、成本歸集、產(chǎn)值的報送）、竣工成本核算等；

4.負責(zé)跟蹤檢查、指導(dǎo)工程項目對與業(yè)主方結(jié)算工作相關(guān)的經(jīng)濟資料（包括二次經(jīng)營）的編制、價格的確定、手續(xù)的辦理。配合編制竣工結(jié)算管理制度及結(jié)算資料整理指導(dǎo)細則；

5.根據(jù)項目需要參與項目專題建筑工程造價成本分析、方案的經(jīng)濟性比較、項目經(jīng)濟運行分析會；

6.負責(zé)審核公司各專業(yè)分包、勞務(wù)造價指標(biāo)、成本消耗指標(biāo)，建立成本數(shù)據(jù)庫，并更新維護；

7.對所管項目定期進行項目綜合大檢查、效能監(jiān)察及新收入準(zhǔn)則檢查；

8.對所管項目進行成本文件的歸集、建立商務(wù)文本檔案；

9.完成交辦的其他事項。

（二）材料管理崗

1.配合部門修改商務(wù)材料管理工作制度、流程、表單及完善、宣貫、督導(dǎo)執(zhí)行、檢查與考核；

2.配合部門制（修）訂材料采購、租賃招標(biāo)文件，修訂采購、租賃標(biāo)準(zhǔn)合同，制定采購、租賃的限價；

3.對分公司和項目材料管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

4.調(diào)查了解市場材料價格行情，及時發(fā)布各地材料價格數(shù)據(jù)庫及行情分析；

5.負責(zé)分公司及項目采購計劃的審核，對公司材料、設(shè)備采購新開發(fā)供方進行評價，對合格供方進行評定；

6.負責(zé)材料相關(guān)報表的管理收集、分析總結(jié)；

7.負責(zé)對“公司綜合項目管理系統(tǒng)”中材料與機械相關(guān)內(nèi)容數(shù)據(jù)填報的指導(dǎo)、跟蹤、審核把關(guān)、糾偏及考核；

8.負責(zé)指導(dǎo)和督促工程項目建立材料采購和機械租賃等相關(guān)臺賬；指導(dǎo)和督促工程項目推廣和應(yīng)用公司或集團制定的材料采購和機械租賃合同標(biāo)準(zhǔn)版本。

四、競聘程序

1.個人報名。請符合招聘條件的人選將簡歷、學(xué)歷（2002年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信報告，全日制、在職學(xué)歷均需提供）、本人職稱和執(zhí)業(yè)資格掃描件及相關(guān)應(yīng)聘資料以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱：hn8jhr@163.com，文件名標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”，報名截止至2024年7月8日。

2.資格審查。公司人力資源部將按照崗位的任職條件和資格，對報名人選進行資格審查，資格審查結(jié)果將對外公示。

3.競聘。通過資格審查人選進入公開競聘環(huán)節(jié)，公司將組織競聘，個人進行競聘演講，演講時間為5分鐘以內(nèi)，競聘演講內(nèi)容要求包括個人情況及工作經(jīng)歷簡介，對競聘崗位的認識、競聘該崗位的優(yōu)勢，如競聘成功后下一步擬采取的工作舉措和工作思路。評委對競聘演講進行評分，人力資源部將競聘候選人得分結(jié)果由高到低上報公司黨委，由公司黨委研究確定人選，做到人崗相適。

4.公示。對擬聘人選在公司公示欄進行公示，公示期為5個工作日。在公示期間，接受群眾監(jiān)督，若員工對結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)，向公司紀(jì)委或人力資源部實名提出異議。